检讨书工作疏忽,部队检讨书5000字关于工作疏忽(优质10篇),检讨书工作疏忽必备

在学习、工作或生活中犯错后，为了避免再犯，往往要写检讨书来自我反思，在写检讨书的时候要注意语言真挚。检讨书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的部队工作失职检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的中队领导亲爱的战友们：

我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。

一、手机问题

一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的.抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。

二、对于班里的管理工作麻木不仁

老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问题的发生。

三、思想麻痹松懈，责任心不强。

勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩

我们在学习和工作中都会有过犯错的经历， 在形成良好品格和良好习惯之前，写检讨书的事情是重要的， 如何把握检讨书名称的要点？ 希望这份"名称选取指南"能够为您缓解对相关问题的困惑，以下提供一些关于此问题的建议和解决方案供参考！

尊敬的领导：

你好！

我深刻地知道，作为一名财务人员，我应该在工作中足够小心和认真，一定要一丝不苟地对待工作。我深刻认识到自己的错误，因为工作的错误和疏忽，直接给单位带来了损失。我知道现在我说什么都太晚了，但我真诚地回顾了组织，希望得到理解和原谅。

我知道我的错误是由于我的粗心和不够小心的结果，通过这件事，让我真正意识到他们的工作不足，仍然有很多地方需要改进，在这件事上，我没有感到委屈，因为我的工作错误给单位带来了经济损失，是我自己造成的。其实说实话，我并没有想到自己的工作状态会给单位带来经济损失。我也知道，无论我有多少借口，我都无法改变给单位带来的损失。

在“一案一议”项目资金拨付过程中，未履行职责，履行职责不到位，检查不严格。在未认真审核项目申报环节的情况下，签署并确认项目资金拨付相关文件。工作作风松懈，粗心大意，未能及时发现问题，导致国有资金流失。这一切都是因为我，我愿意承担相应的'处罚，我也愿意承担责任。希望领导能给我这个机会，让我来弥补我的错误，我的过错。

通过这件事，让我真正明白，作为一名财务人员的重要性，一个微不足道的数字可能会给这个单位带来巨大的损失。在今后的工作中，我必须严格要求自己，严格要求，认真工作，加强责任感，请领导随时检查。尽我最大的努力为这个单位贡献我微薄的力量。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，工作是一个很重要的事情，对于工作不管在什么时候稳住自己的心态，好好的工作，今天我却做的不好，因为自己没有做好这件事情，这是我的过错我知道作为一名员工不管在什么时候态度一定摆正，在xx公司我们每一个人都非常的荣幸这也是一个固定的了，大家都非常积极，工作也是很用心，今天犯了错误我很惭愧，这也是不应该犯的错误，我主要就是对于自己今天，但这样的事情感到很羞愧，也是让我感觉很不满的事情，因为一些工作的细节确实不应该犯，我一定要通过这次的事情好好地做一个检讨，问题是小，可是一旦发生能影响的东西肯定是非常多的，

小编根据您的要求为您整理了一份专业的“工作疏忽检讨书”，在许多人的生活里，检讨书是我们必须要掌握的一种文体。检讨书是从思想上深刻认识自己的犯错行为， 你曾经接触过的检讨书名称有什么特点？希望本文能够解决您的困惑！

尊敬的__领导：

您好!

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在__3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被__酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到__酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时

希望了解“领导疏忽检讨书”相关资料的人们，可以查阅以下内容。每个人都有类似的童年经历，因此对我们来说，检讨书是再熟悉不过了。当我们犯错时，只有写下检讨书才能对自己进行反省。请问您知道有哪些检讨书名称和范文可以参考吗？再次感谢您的光临，希望这篇文章能够激发您的思考！

尊敬的领导：

我写这封检讨信，是因为意识到自己在工作中的疏忽和不足，给您和整个团队带来了负面影响。我深刻地意识到我的过失对您和团队的工作造成了不便，对此我深感抱歉。

我承认，由于我过于疏忽大意，我没有在规定的时间内完成我的任务，给公司带来了一定的损失。我没有认真核对我的数据，也没有及时向您汇报我的进展。这是我的失误，我对此深感愧疚。

我承认，我没有把工作放在最重要的位置，我没有把您和团队的利益放在自己的利益之上。这是我的责任，我应该更加关注工作的质量，而不是只关注工作的进度。

我承诺，我将努力改进我的工作态度，提高自己的专业素养，以确保类似的情况不再发生。我将认真核对我的数据，确保工作的质量和效率，并向您和团队汇报我的进展。

最后，我再次向您和团队表示我的歉意。我相信，通过我的努力和您的支持，我一定能够取得更好的成绩。

此致

敬礼

xxx

尊敬的领导：

您好！

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，